新員工年輕氣盛,有新穎的想法,老員工成熟穩(wěn)重,有豐富經(jīng)驗,如何充分發(fā)揮彼此優(yōu)勢,實現(xiàn)互補?為引導青年員工在崗位上學習知識,幫助青年員工在崗位上成才,培育青年崗位能手,提高青年員工的整體素質(zhì),不斷增強市場競爭力,推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,公司全面開展“導師帶徒”活動。
9月9日,在教師節(jié)前夕,小鴨精工舉行了一年一度的拜師儀式?;顒佑删す军h支部副書記陳立蘋主持。
會上,公司總經(jīng)理王前鋒表示,師父領進門修行在個人,精工公司一直秉承以創(chuàng)新為魂,以奮斗為本的經(jīng)營理念,希望大家青出于藍而勝于藍,立足崗位,不斷發(fā)展,茁壯成長,用實際行動為公司發(fā)展添磚加瓦。
在簡單而不失莊重的拜師儀式后,十九對師徒在大家的見證下,相繼簽訂師徒協(xié)議,明確師徒關系。一聲師傅,一生情。我拿什么教給你,我的徒弟?師傅要盡心做到“三帶”,一帶師魂,二帶師能,三帶師德。我拿什么回報您,我的師傅?徒弟努力踐行“三學”,一學思想,二學本領,三學為人。
隨后由劉碩作為導師代表發(fā)言,他表示作為導師不僅是榮譽也是責任,教徒弟的同時也是在進行學習,會盡最大努力為公司人才的快速成長進行幫助。
新員工于福晨作為徒弟代表發(fā)言,說出了自我突破,自我發(fā)展的十個關鍵:敬業(yè)、態(tài)度、目標、責任、干勁、品格、心態(tài)、形象、執(zhí)行和感恩。
師徒齊心協(xié)力,營造濃厚的幫扶氛圍,形成比、趕、超的良好局面,力爭早日成長為企業(yè)骨干力量,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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