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為給集團產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展提供強勁的人才支撐，培養(yǎng)、訓練一批懂市場、精技術(shù)、善管理、一專多能的復(fù)合型人才，并在關(guān)鍵時刻能拉的出來、頂?shù)蒙先?，具有堅韌不拔精神的突擊隊，健全人才梯隊建設(shè)，深化人才與集團相互成就、共同發(fā)展的理念，為轉(zhuǎn)型升級儲備管理和業(yè)務(wù)骨干，小鴨精工決定成立青年人才訓戰(zhàn)營。

9月18日晚，青年人才訓戰(zhàn)營開營儀式在長清靈巖賓館召開，在小鴨精工黨支部副書記陳立蘋的主持下，青年人才飛鷹訓戰(zhàn)營正式開營，拉開了小鴨精工人才倍增計劃的大幕。參加會議的有小鴨精工部門負責人以上成員、國基泰祥干部骨干、飛鷹訓戰(zhàn)營成員及新入職員工。

（開拓者隊--王光超對小組成員進行介紹）

（鉬1釩1—李帥對小組成員進行介紹）

（精越隊—董文浩對小組成員進行介紹）

（先鋒隊—張曉承對小組成員進行介紹）

小鴨精工總經(jīng)理王前峰在開營儀式發(fā)言表示，今年是偉大的中國共產(chǎn)黨成立100周年，小鴨精工經(jīng)過十幾年的發(fā)展已經(jīng)成為一個具備一定競爭力、影響力的中型企業(yè)，聚集一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)在集團正處在一個大變革、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，給我們提供了更好、更高、更大的干事創(chuàng)業(yè)平臺，也給我們提出了新的要求和期待。

小鴨精工的發(fā)展壯大離不開廣大年青年才俊的參與，梯隊建設(shè)是小鴨精工人才建設(shè)的重要內(nèi)容，以后飛鷹訓戰(zhàn)營成員將結(jié)合實際工作和項目，進行項目pk，同時也和現(xiàn)在的管理團隊進行pk，在實戰(zhàn)中快速成長，成為小鴨精工的中堅力量，作為新時代的小鴨精工的年輕人，提出以下幾點:

新時代的年輕人要樹立遠大理想

新時代的年輕人要有擔當。

新時代年輕人要勇于砥礪奮斗

新時代年輕人要錘煉品德修為

新時代年輕人要練就過硬本領(lǐng)

望大家在統(tǒng)一的思想指引下，磨練自己的意志、增強自己的技能、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，盡快成為推動和引領(lǐng)小鴨精工持續(xù)健康發(fā)展的頂梁柱。

（飛鷹訓戰(zhàn)營成員集體宣言）

我們是小鴨精工有擔當?shù)臒嵫嗄?/strong>

我們懷著發(fā)展小鴨，報效祖國，成就自己的夢想

以青春作伐、以信念為槳，志存高遠砥礪前行

我們將遵守紀律，磨練意志，苦學本領(lǐng)，提高素養(yǎng)，爭做優(yōu)秀學員

立志把自己鍛煉成發(fā)展小鴨的棟梁之才！

勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者！

9月19日，小鴨精工邀請內(nèi)訓專家辰輝老師，為青年人才訓戰(zhàn)營開講第一堂課程《高效溝通和協(xié)作》，青年人才成長和蛻變將從這里拉開序幕。辰輝老師是資深管理專家，實戰(zhàn)派管理培訓師，《組織管理效能提升體系》創(chuàng)立者和推廣者，長期致力于戰(zhàn)略落地、執(zhí)行管控、績效改善、團隊管理、軟環(huán)境打造等領(lǐng)域研究。

課程通過團隊活動、行為測試、情景模擬、案例討論、視頻觀摩、專家授課的形式，講解不會溝通就沒法協(xié)作、高效溝通的概念、阻礙溝通的內(nèi)外部因素、跨部門溝通的五個關(guān)鍵原則、與不同風格的人溝通的策略、平級溝通的實用技巧6個課題，讓大家真正破除溝通者潛意識里的障礙，學會了解溝通對方的心理和風格，掌握一套有效的溝通策略和技術(shù)。

青年人才訓戰(zhàn)爭營實行分組制，組長可定期調(diào)換，除參與統(tǒng)一活動外，可主導(dǎo)制定小組單獨活動方案，經(jīng)批準后實施。活動形式有培訓學習、學習交流會、座談會、外出學習交流以及參與專項活動或是重大項目。

風華正茂正當時，青春奮進砥礪行。小鴨精工重視人員的培養(yǎng)工作，建立多維、立體的員工培養(yǎng)、指導(dǎo)的工作體系，關(guān)注員工的成長，增強企業(yè)認同感和歸屬感。希望新員工能滿懷激情，為推動企業(yè)大發(fā)展不斷貢獻自己的青春力量！