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小鴨精工自成立青年訓(xùn)戰(zhàn)營以來，組織實施創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，開展了多次創(chuàng)新項目實訓(xùn)活動，用創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，成為培養(yǎng)選拔復(fù)合型技術(shù)領(lǐng)軍人才的重要平臺。2月9日，小鴨精工召開青年訓(xùn)戰(zhàn)營創(chuàng)新項目匯報會，特邀天津大學(xué)—小鴨控股集團管理工程創(chuàng)新中心主任、管理與經(jīng)濟學(xué)部教授陳衛(wèi)東、集團黨委副書記、工會主席、董事王梓楠等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議。

會上，小鴨精工《超輕量化車輪》、《柔性加工項目》、《凱傲項目》三項創(chuàng)新項目分別從市場分析、產(chǎn)品方案、工藝路線、成本分析、可行性分析等方面進行了分組匯報。超輕量化車輪項目以研發(fā)超輕量化鋼制車輪工藝為目標(biāo)，提高輪輞硬度、提高精度、減輕重量，有效促進節(jié)能減排，提高燃油經(jīng)濟性；柔性加工項目是基于機器人、AGV、數(shù)控加工等智能設(shè)備，實現(xiàn)無人化加工生產(chǎn)的系統(tǒng)集成，從而輔助高度集成的自動化加工、無人化智能倉儲、高精度生產(chǎn)加工；凱傲項目以凱傲項目的改善提升工作為目標(biāo)，優(yōu)化完善流程、提升產(chǎn)能、管控項目節(jié)點、提升生產(chǎn)效率、改善優(yōu)化工裝實用性等。

陳衛(wèi)東教授表示，青年訓(xùn)戰(zhàn)營是企業(yè)未來企業(yè)技術(shù)人才的搖籃，各小組依托于工作實際設(shè)立的選題各有特色，三個項目分別從汽車輕量化、智能工廠、工藝算法優(yōu)化三方面提升產(chǎn)品質(zhì)量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他指出，創(chuàng)新項目要落地，重視考察項目結(jié)果指標(biāo)和過程指標(biāo)。要注重經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)，梳理好加工過程中工藝流程和加工標(biāo)準(zhǔn)，增強企業(yè)核心競爭力。青年訓(xùn)戰(zhàn)營要培養(yǎng)科技工作者系統(tǒng)化思維的能力。學(xué)會用數(shù)據(jù)說話，學(xué)會使用工具來保障科研工作質(zhì)量，培養(yǎng)團隊成果意識、商業(yè)意識、成本意識。

王梓楠表示，集團依托天津大學(xué)-小鴨控股集團管理工程創(chuàng)新研究中心推出了“青年訓(xùn)練營人才培養(yǎng)項目”，通過“個人能力提升（專題討論）+項目實戰(zhàn)演練及孵化”的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，培養(yǎng)儲備具有創(chuàng)新精神和實戰(zhàn)能力的后備人才，希望大家在項目對接中，多與教授溝通交流，為推動行業(yè)中共性化痛點、難點問題的解決，貢獻(xiàn)團隊智慧與力量。

王前峰表示，青年人才訓(xùn)戰(zhàn)營就是要培養(yǎng)小鴨精工青年人才系統(tǒng)化、統(tǒng)籌化的思維能力。各小組考慮項目立項時要提高站位、強化認(rèn)識、擴大視野，從綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展的角度去挖掘項目價值，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

小鴨精工依托青年訓(xùn)練營人才培養(yǎng)項目，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，其中多項創(chuàng)新項目獲得國家發(fā)明專利、實用新型專利。通過此次會議，各創(chuàng)新小組將依據(jù)導(dǎo)師們的評價建議，對項目方案進行優(yōu)化修正，整體提升方案可行性、提高團隊綜合能力，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供新視角，帶來新動力。